+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Контракт с высококвалифицированным иностранным специалистом

Оформление трудового договора с высококвалифицированным специалистом "Кадровик. Понятие "высококвалифицированный специалист" 1 июля г. Данные поправки - шаг навстречу компаниям-работодателям, которые заинтересованы в привлечении иностранных граждан, чей опыт и знания необходимы для построения успешной коммерческой деятельности на территории Российской Федерации. Эта законодательная инициатива позволила значительно упростить процедуры оформления разрешительных документов на работу для таких специалистов и максимально сократить сроки их получения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ходатайство о приеме иностранца

Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов

Александра Коробецкая В каждом трудовом договоре с иностранным высококвалифицированным специалистом далее — ВКС , помимо существенных условий, таких как место работы, трудовая функция, размер оплаты труда и других, существуют несколько аспектов, на которые обязательно следует обратить внимание при заключении договора.

Такие аспекты необходимы, чтобы договор считался легитимным в России, а без некоторых из них, будет невозможно оформить специалисту разрешение на работу.

Срок действия трудового договора В соответствии с абзацем 5 статьи Срочный трудовой договор с иностранным гражданином можно заключить только, если есть одно из оснований, перечисленных в статье 59 Трудового Кодекса РФ.

Например, в соответствии с данной статьей можно заключить срочный трудовой договор с иностранным руководителем компании или заместителем руководителя. Обратите внимание, что с руководителями компаний генеральный директор, президент и т.

Например, если в уставе компании указано, что генеральный директор назначается на должность сроком на три года, то логично заключить с ним трудовой договор на данный срок. Важно указать в трудовом договоре ссылку на конкретный абзац в статье 59 Трудового Кодекса РФ, на основании которого заключен срочный трудовой договор — инспекторы миграционной службы обращают на это внимание при приеме документов для оформления разрешения на работу.

До этого момента ВКС не имеет права выполнять трудовые обязанности, находиться на рабочем месте, получать заработную плату и совершать иные действия, которые могут свидетельствовать о том, что он приступил к своим трудовым обязанностям.

Дата выдачи указана на оборотной стороне разрешения на работу и обычно является гораздо более ранней, чем фактически было готово и выдано разрешение, однако такая дата не является фактической датой выдачи и приступить к работе специалист может только после получения разрешения, лично посетив миграционную службу.

При этом, на момент подачи трудового договора в миграционную службу для оформления разрешения на работу, данный трудовой договор должен быть уже заключен и подписан с обеих сторон. Таким образом в трудовом договоре с ВКС должны быть указаны две даты: 1 дата заключения трудового договора: Дата заключения обычно указывается в самом начале трудового договора.

Дата заключения определяет факт, что между сторонами договора закрепляются намерения, права и обязанности, но не означает, что договор вступает в силу.

Это обусловлено многими факторами — неизвестно, когда будет собран полный комплект документов и документы будут поданы в миграционную службу, неизвестно когда будет точно готово разрешение на работу и неизвестно, когда ВКС сможет лично приехать и получить разрешение на руки.

Определенная дата в таком случае обязательна, ввиду особенностей должности — необходимо уведомлять налоговую о смене генерального директора, вносить изменения в банковскую карточку и т. Условие о добровольном медицинском страховании Обязательным условием для включения в трудовой договор является условие о добровольном медицинском страховании для специалиста.

Для того, чтобы оформить разрешение на работу для ВКС, необходимо, чтобы на момент подачи документов в миграционную службу у ВКС уже был действующий полис добровольного медицинского страхования с необходимыми минимальными опциями.

Полис должен быть оформлен в российской страховой компании и реквизиты такого полиса должны быть указаны в трудовом договоре. Такими документами могут быть свидетельство о постановке на налоговый учет обособленного подразделения, устав с указанием адреса и копия договора аренды на офис, документы подтверждающие регистрацию филиала или представительства.

Количество экземпляров трудового договора Обязательно необходимо указать, что трудовой договор с ВКС составлен в трех экземплярах — один для работника, один для работодателя и один для миграционной службы. В случае, если специфика деятельности компании предполагает большее количество экземпляров, как, например, у хоккейных клубов, которые обязаны направлять трудовые договоры с легионерами в хоккейную лигу, то необходимо пропорционально увеличить количество экземпляров.

Такая формулировка для миграционной службы г. Помимо общих реквизитов, со стороны работодателя необходимо указывать все фактические адреса офисов, где будет осуществляться работа ВКС.

Во-вторых, реквизиты работника должны полностью совпадать с переводом на русский язык паспорта ВКС, который будет предоставляться в миграционную службу для оформления разрешения на работу.

Язык, на котором составлен трудовой договор Если у ВКС нет подтвержденного уровня владения русским языком диплом из российского ВУЗа, сертификат на знание русского языка, сертификат о прохождении курса русского языка , либо в трудовом договоре нет подписи профессионального переводчика, подтвердившего полный перевод договора работнику, то некорректно заключать с ним трудовой договор только на русском языке.

В случае, какого-либо спора между работодателем и работником, у ВКС будет право оспорить подписанный трудовой контракт по причине незнания русского языка, даже если на практике он прекрасно владеет языком. Рекомендуется предусмотреть в договоре условие о том, что фактом своей подписи работник подтверждает полное понимание всех положений договора и он не имеет сомнений в толковании относительно каждого пункта договора.

Александра Коробецкая.

Вы точно человек?

Москва По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности руководителя отдела разработки и внедрения IT-технологий, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в отдел информационных технологий Работодателя. Москва, ул. Михалковская, д.

Образец документа. Пример заполнения. Трудовой договор с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом (для работы на.

Может у вас есть образец трудового договора с иностранцами ВКС?

Если гражданин Бразилии находится здесь как сопровождающий ВКСника, но хочет оформить разрешение на работу для ВКС, ему надо ехать на родину и въезжать по рабочей визе? Порядок такой: подаются документы на разрешение и приглашение ВКС одним пакетом , далее через 14 раб. Далее по ней он въезжает и получает свое разрешение ВКС. Заявление о постановке компании на учет по форме 2. Копия решения о назначении руководителя заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица 4. Копия приказа о вступлении в должность руководителя заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица 5. Выписка из ЕГРЮЛ мы несли распечатанную с сайта и заверенную печатью, но тут по-разному могут просить 7 октября в Х Закрыть Благодарю за ответ! Сегодня уже была на Текстильщиков. Это для приглашений.

Привлечение ВКС

Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами урегулированы ст. Высококвалифицированные специалисты — это иностранные граждане: а которые имеют опыт работы, навыки или достижения в определенной области деятельности; б и условия привлечения которых к трудовой деятельности в России предполагают получение ими зарплаты не менее установленных Законом N ФЗ размеров. Так, размер зарплаты вознаграждения высококвалифицированного специалиста в России должен составлять: 1 не менее 83 руб. Такими организациями могут быть: — российские коммерческие организации; — российские научные организации, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования за исключением духовных , учреждения здравоохранения; — иные организации.

ТОП-8 кадровых вопросов для представительств и филиалов иностранных компаний Почему компании прибегают к найму иностранных работников?

expatblog.ru

Труд иностранных граждан Памятка для работника Под иностранным гражданином настоящая памятка понимает непосредственно иностранных граждан, подданных иностранных государств и лиц без гражданства. В соответствии со ст. Памятка составлена на основании российского трудового законодательства. Вопрос трудовых отношений российских работодателей с иностранными гражданами и лицами без гражданства, выполняющими работу за пределами территории РФ, действующим законодательством России не урегулирован за исключением работы в дипломатических и других представительствах. Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от

Нанимаем высококвалифицированного иностранца

Александра Коробецкая В каждом трудовом договоре с иностранным высококвалифицированным специалистом далее — ВКС , помимо существенных условий, таких как место работы, трудовая функция, размер оплаты труда и других, существуют несколько аспектов, на которые обязательно следует обратить внимание при заключении договора. Такие аспекты необходимы, чтобы договор считался легитимным в России, а без некоторых из них, будет невозможно оформить специалисту разрешение на работу. Срок действия трудового договора В соответствии с абзацем 5 статьи Срочный трудовой договор с иностранным гражданином можно заключить только, если есть одно из оснований, перечисленных в статье 59 Трудового Кодекса РФ. Например, в соответствии с данной статьей можно заключить срочный трудовой договор с иностранным руководителем компании или заместителем руководителя. Обратите внимание, что с руководителями компаний генеральный директор, президент и т. Например, если в уставе компании указано, что генеральный директор назначается на должность сроком на три года, то логично заключить с ним трудовой договор на данный срок.

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения.

Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

Справка Для России трудовые мигранты - не редкость. По данным ООН, в году страна занимала третье место в мире по численности зарубежной диаспоры и по количеству иностранных работников скорее всего, в году ситуация будет похожей. Правила заключения трудовых договоров с гражданами других стран отличаются от действующих при найме соотечественников, поэтому работодателям необходимо знать все нюансы. В статье 13 предусмотрено право иностранцев работать в РФ, а также определено, что заключить с ними трудовой договор могут как физические, так и юридические лица, — в этом плане никаких ограничений нет.

Оформление трудового договора с высококвалифицированным специалистом

Работнику устанавливается испытательный срок - 3 месяца. При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за три дня до даты предполагаемого расторжения договора. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

Для подавляющего большинства ВКС размер заработка должен составлять не менее рублей из расчета за один календарный месяц. Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения.

Абзац утратил силу с 1 января года. Федерального закона от Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию и поступающего на военную службу по контракту, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в образовательную организацию для получения образования по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме в указанной образовательной организации. Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, обучающегося на подготовительном факультете федеральной государственной образовательной организации, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, в указанной образовательной организации.

Памятка работодателю или заказчику работ услуг , привлекающему высококвалифицированного иностранного специалиста Как получить разрешение на работу иностранному специалисту высокой квалификации Чтобы получить разрешение на работу иностранному специалисту высокой квалификации необходимо иметь подтвержденное официально годовое вознаграждение в размере не менее 2 млн. Подразумевается достаточно высокий уровень квалификации. Однако подтверждение особых навыков не требуется. Работодатель сам определяет соответствие компетенции своим требованиям, оценивает риски.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды категорий иностранных граждан.
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. saenouzenla

    Лайк надежда воскрсесла

  2. Мальвина

    Спасибо мистер юрист за информацию

  3. Антонида

    Если Вы сейчас станете хотя бы в район фары, Вы не увидите даже, что я сижу за рулем !

  4. Зиновий

    Спасибо. Я поняла так: я не могу сама решать, куда деньги дела. Надо отчитываться и доказывать или бегать, писать, объясняться. Ужас!

  5. Кузьма

    Старшина мне мать родная

  6. Святополк

    Только в нашей стране при явном профиците бюджета повышают пенсионный возраст. Поле чудес в стране.

  7. Нина

    13. Отделочные материалы, образцы плесени от имитации потопа отдаются на экспертизу. Экспертиза постанавливает, что использованные вами материалы являются фальсификатом, вы завысили цену, они стали причиной ухудшения здоровья.

  8. Розалия

    Ноутбук можно уронить нечайна

  9. Домна

    Ваши услуги актуальны только для рф?

  10. Римма

    Так, значит оформляю ЧП. Теперь не буду платить алименты бывшей жене и пусть, забирают квартырку её сестры, которая на меня оформлена, в уплату долгов )))

  11. Изот

    Что то не видно где образцы рассписок?

  12. Ерофей

    Спасибо за полезную информацию!)

  13. Лиана

    Это начало конца РФ

  14. Станислав

    И законно ли требование налога в евро ? разве гривна уже перестала быть нац.валютой ?

  15. comrawarna

    Тюююю! та верховну раду вже давно потібно на гостру палюгу посадить усіх! у нашій країні усі прості українці живуть за межею бідності. Потібно з вилами іти під верховну раду!